Coaching Tipps

Empfehlungen und Tipps zu den Fragen des Coaching. 

Empfehlungen für die Coachauswahl

Wenn ein Coaching nützlich sein soll, dann ist es sinnvoll einige Punkte vorher zu bedenken.
Für eine optimale Coachwahl sind einige Aspekte zu bedenken. Bilden Sie für sich gute Auswahlkriteien für den Coach und werden Sie sich vorher klar darüber, welche Erwartungen und Anliegen Sie bezüglich dem Coaching haben. Je klarer Sie sich darüber sind, was Sie wollen, umso erfolgreich und nützlicher wird das Coaching werden.

  1. Überlegen Sie genau, was Sie sich von ihrem Coaching erhoffen.
    Schreiben Sie sich ruhig auf welche Erwartungen und Ziele Sie haben und bedenken Sie für sich, welche Anforderungen ihr Coach erfüllen sollte beispielsweis Mindestalter des Coaches, Spezialkenntnisse, Kosten.
  2. Besprechen Sie vorher mit einer Person Ihres Vertrauen Ihre Coachingabsicht und Ihren Erwartungen sowie den Auswahlkriterien.
    Fragen Sie Kollegen, Freunde, Bekannte nach ihren Erfahrungen mit Coachinganbietern. Prüfen Sie eventuelle Empfehlungen.
  3. Informieren Sie sich und holen sich Auskunft über Coaching-Angebote von verschiedenen Coaches ein. Vergleichen Sie die Angebote bezüglich der Vor- und Nachteile.
  4. Testen Sie die Qualifikation eines Coaches. Überprüfen Sie seinen Ausbildungshintergrund. Was genau befähigt ihn zu dem Angebot von Coaching?
    Welche Ausbildungen hat er, welche Berufserfahrungen.
  5. Überprüfen Sie den Erfahrungshintergrund des Coaches bezüglich Ihrer Coachinganliegen bzw. finden Sie heraus, ob er bereits mit ähnlichen Anliegen, wie dem Ihren gearbeitet hat.
  6. Erfragen Sie die Vorgehensweise des Coaches. Ein professioneller Coach wird Ihnen den Ablauf eines Coachings ebenso erläutern können, wie den Einsatz seiner Methoden.
  7. Die meisten Coaches sind auf bestimmte Probleme, Anwendungsbereiche, Themen und Zielgruppen spezialisiert. Schauen Sie nach, ob Sie zu den Hauptkunden des Coachs passen. Erfragen Sie gegenbenfalls Referenzen und Fallbeschreibungen.
  8. Achten Sie auf die Gesamterscheinung des Coaches. Sind Person, Unterlagen, Auftreten stimmig? Verhält er sich diskret?
    Können Sie ihm vertrauen und fühlen Sie sich gut aufgehoben bei ihm.
    Vertrauen Sie Ihrem Gefühl: Engagieren Sie keinen Coach, der Ihnen unsympathisch ist!
  9. Lassen Sie die erste Sitzung nachwirken. Hat Sie Ihnen genutzt ihren Anliegen näher zu kommen. Wenn es Ihnen hilft, dann wird es Sie weiterbringen.